Последние вакансии
Все вакансии

Технологии поиска и подбора персонала

Сроки поиска и предоставления кандидатов в "Diamond Personnel R&C"

  • Срок поиска и подбора персонала на текущую вакантную должность определяется индивидуально по согласованию с предприятием – заказчиком с учетом всех выдвигаемых им условий и требований.
  • Срок поиска, подбора и представления кандидата на текущую вакантную должность в среднем составляет 10-14 рабочих дней.
  • Возможности Агентства позволяют работать в режиме экспресс-рекрутинга, когда сроки поиска и подбора персонала могут быть сокращены до 3-5 дней.
  • Агентство, как правило, представляет 3 равноценных кандидата для окончательного выбора.

Источники для поиска персонала и кадров

  • Обширная База Данных (более 900 тыс. резюме высококвалифицированных специалистов).
  • Анализ рынка, прямой поиск.
  • Отклики на публикации вакансий.
  • Корпоративный web-сайт, общедоступные и коммерческие сайты.
  • Мониторинг СМИ.

Агентство использует следующие методы оценки и отбора кандидатов

  • Анализ документов.
  • Телефонное собеседование с кандидатом.
  • Структурированное интервью (личное собеседование) с кандидатом в офисе Агентства.
  • Проверка отзывов и рекомендаций о кандидате.
  • Профессиональное тестирование.
  • Психологическое тестирование кандидата (при необходимости или по желанию клиента).

    По каждому из рекомендуемых кандидатов предприятие-заказчик получает

  • Резюме кандидата.
  • Персональное письменное заключение, подготовленное консультантом Агентства по результатам изучения и оценки кандидата.
  • Устные комментарии и консультации.

"Diamond Personnel R&C" осуществляет подбор персонала по следующим направлениям:

Технологии поиска и подбора персонала

 
x

Успешно отправлено.

Благодарим Вас за присланную заявкуНаш специалист в ближайшее время свяжется с Вами.