Последние вакансии
Все вакансии

Найти главного бухгалтера

Многие компании сталкиваются с необходимостью найти главного бухгалтера. Необходимо со всей ответственностью подойти к процессу поиска, так как иногда ошибки бухгалтера могут дорого обойтись компании.

Этапы поиска

поиск главного бухгалтераПеред началом подбора рекомендуется определить основные задачи.

Стандартный функционал включает:

  • разработку учётной политики и нормативных документов предприятия
  • организацию и контроль работы сотрудников бухгалтерии
  • своевременную подачу бухгалтерской отчетности в налоговые органы.

Главный бухгалтер может заниматься анализом деятельности предприятия, составлением бюджетов, формированием прогнозов, но для этого он должен иметь более глубокие знания в экономике.

Поиск главного бухгалтера следует начать с просмотра резюме. Обязательно обратите внимание на образование. Оно должно быть по профилю «бухгалтерский учет и аудит, экономика, финансы». Стоит обратить внимание и на опыт работы. Проанализировать сферы деятельности компаний, в которых работал кандидат - производство, торговля, услуги, строительство или бюджетные учреждения. 

Также рекомендуется рассмотреть периоды работы, указанные в резюме. Стоит насторожиться, если соискатель меняет работу каждые полгода.

В резюме должна содержаться информация о системах налогообложения (ОСНО, УСН, ЕНВД, ИП) с которыми работал бухгалтер, а также список программ, которыми он владеет (1С, SAP, Такском, Консультант Плюс, ГАРАНТ). Хороший главный бухгалтер всегда подробно опишет свой функционал на прошлых местах работы и не забудет указать свои достижения.

Это ключевые моменты, но каждое предприятие индивидуально, и требования к кандидату различаются.

Найти главного бухгалтера можно на сайтах по поиску работы, на профессиональных форумах, с помощью рекомендаций или обратиться в кадровое агентство.

Собеседование

Зачастую при собеседовании трудным этапом является оценка кандидата. Как узнать, подойдет ли кандидат на должность главного бухгалтера?

Важно увидеть три главных составляющих хорошего бухгалтера:

  1. Кандидат должен знать бухгалтерский и налоговый учет, иметь практический опыт ведения всех участков бухгалтерского учета. Владеть специализированными программами ведения бухгалтерского учета, правовыми ресурсами и уметь вести деловую переписку.
  2. Для подтверждения профессиональных навыков при подборе персонала используются специализированные тесты. Наша компания при подборе персонала на должности бухгалтеров, экономистов и аудиторов всегда проводит письменное или устное тестирование. Тесты составляются отдельно для каждой вакансии.
    Кандидат должен постоянно повышать свой профессиональный уровень, отслеживать все изменения  в законодательстве и посещать различные тренинги и семинары. Вы можете задать подобные вопросы: «Как вы контролируете изменения в законодательстве?» или «Какие лекции и тренинги вы посещали в последнее время?»
  3. Личные качества. Данный специалист должен обладать математическим складом ума, внимательностью и аккуратностью. Уметь находить общий язык с людьми, отстаивать свою позицию при взаимодействии с коллегами, организовывать работу, управлять подчиненными и делегировать полномочия, если только вы не ищите главного бухгалтера для ведения отдела бухгалтерии в единственном лице.

Для оценки личных характеристик будет идеальным провести психологическое тестирование.

Самым надежным способом оценки кандидата является грамотно проведенное собеседование, состоящего из интервью на основе компетенции и профессионального тестирования.

Если не удается найти главного бухгалтера самостоятельно - обращайтесь к нам, мы сможем подобрать вам специалистов по самым узкоспециализированным требованиям!



Похожие записи:
 
x

Успешно отправлено.

Благодарим Вас за присланную заявкуНаш специалист в ближайшее время свяжется с Вами.