Последние вакансии
Все вакансии
Последние новости

Сайты по подбору персонала

25.06.2014

В сети Интернет имеется множество различных сайтов, посвящённых подбору персонала. Тысячи людей ежедневно выкладывают свои резюме, и тысячи работодателей размещают там вакансии. Подобные ресурсы имеют свои плюсы и минусы.

Пожалуй, главным плюсом, которым обладают сайты по подбору персонала, является огромный выбор всевозможных резюме и вакансий. Стоит только ввести в форму поиска, например, название специальности, как перед глазами появятся десятки, а то и сотни вариантов, из которых можно выбрать. Ещё одним немаловажным «за!» является возможность поиска удалённо. То есть, не возникает необходимости объезжать десятки адресов и названивать по телефону, когда есть связь по электронной почте или через внутренний чат.

сайты и порталы по подбору персонала

Помимо этого, часто на подобных ресурсах можно встретить ссылки на портфолио соискателей или на сайты работодателей, где можно получить исчерпывающую информацию как о конкретной вакансии, так и обо всей компании в целом. Сайты по подбору персонала обычно поставляют услуги по подачи платных объявлений, которые размещаются на главных страницах на видном месте и имеют привлекающее внимание оформление.

Однако, такие проекты имеют свои минусы. Основной минус -  недостоверность информации. Ведь никто не будет требовать у соискателя различных справок и документов, поэтому он волен написать всё, что ему заблагорассудится, а проверить эти данные можно будет лишь при личной встрече. Работодатель так же может приукрасить своё объявление, например, завысив указанную заработную плату, а при личной встрече окажется, что такая оплата труда возможна только при выполнении невыполнимых требований. Обилие резюме и вакансий является как плюсом, так и минусом одновременно. Даже самые лучшие системы поиска не могут учесть всех нужных аспектов требований, а отбирать вручную заведомо неподходящие варианты — довольно затратный по времени процесс. Если разместить платное объявление, то посыпется целая гора предложений, которые не удовлетворяют интересам того, кто это объявления разместил.

Сайты по подбору персонала чем-то похожи на большие лотереи. Не стоит доверять полностью достоверности размещённых там объявлений, часто имеют место быть не очень честные как работодатели, так и соискатели.

Оставить заявку на подбор

Похожие записи:

 
x

Успешно отправлено.

Благодарим Вас за присланную заявкуНаш специалист в ближайшее время свяжется с Вами.