Подбор маркетолога
Кадровое агентство Diamond Personnel R&C осуществляет подбор маркетологов.
Наша компания предлагает различные варианты оплат (до 31 января действует акция):
- 7% (вместо 8,5%) от годового дохода, если вносится предоплата 100% перед началом работы;
- 8% (вместо 10%) по факту выхода кандидата на работу, если вносится предоплата 30%;
- 12% (вместо 15%) с отсрочкой на месяц после выхода кандидата на работу, с условием предоплаты 50%;
- 9% (вместо 12%) оплата по факту выхода кандидата на работу
- 12% (вместо 15%) подбор персонала по регионам, оплата по факту выхода кандидата на работу
- 15% (вместо 20%) Executive Search (предоплата 30% перед началом работы)
Мы предоставляем бесплатную замену в течение 3-х месяцев гарантийного срока на кандидата.
- Социальные сети как инструмент подбора персонала
Сегодня найти человека, который пользуется интернетом и при этом не зарегистрирован ни в одной социальные сети, практически невозможно. Представители бизнеса давно заметили это: они не только рекламируют свои товары и услуги на данных площадках, но и используют их для поиска новых сотрудников.
- Поиск и отбор кадров
Поиск и отбор кадров – многоступенчатый процесс по выявлению наиболее подходящих и профессионально подготовленных сотрудников из кандидатов, которые претендуют на работу в организации.
- Как и где найти хорошего специалиста?
Чтобы найти хорошего специалиста можно применять целый круг методов поиска и подбора.
