Как работают кадровые агентства нефтегазовой отрасли?

Добыча, переработка и экспорт нефти и газа основная отрасль хозяйства, формирующая бюджет страны.

Постоянное развитие нефтегазодобывающих компаний требует большого количества квалифицированных специалистов. В этой сфере экономики РФ занято около миллиона человек, а подбором персонала для предприятий занимаются специализированные кадровые агентства нефтегазовой отрасли.

В перечень услуг таких компаний входят:

• поиск и отбор специалистов для нефтегазодобывающих и перерабатывающих предприятий;
• аутстаффинг;
• кадровый аудит;
• обучение, повышение квалификации сотрудников;
• консалтинг в области управления персоналом и организации труда;
• исследования, аналитика рынка труда.

  Кадровые компании подбирают для нефтегазодобывающих и перерабатывающих предприятий руководителей, линейных специалистов, неквалифицированных рабочих, профессиональные и личные качества которых соответствуют требованиям работодателей.
  К услугам рекрутинговых компаний предприятия обращаются при массовом наборе персонала, при отсутствии в штате HR-менеджера, при подборе редких специалистов и ТОП-менеджеров, при межрегиональном поиске сотрудников, при необходимости в специфических услугах (исследования, тестирование, хедхантинг).

Оставить заявку на подбор

Принципы деятельности кадровых агентств нефтегазовой отрасли

В своей работе рекрутинговые агентства, работающие с нефтегазодобывающими предприятиями, придерживаются таких принципов:

• компетентность, профессионализм;
• объективность
• ответственность;
• оперативность;
• конфиденциальность полученной информации;
• индивидуальный подход к клиентам.

С каждым заказчиком заключается договор, в котором подробно описывают перечень, объем и условия оказания услуг, гарантии и ответственность сторон.