Подбор юристов
Юрист в организации – исключительно незаменимая должность. Профессионал юридического профиля необходим в договорной деятельности, при решении специфически юридических проблемных случаев, при взаимодействии с клиентами, партнерами и контролирующими организациями. При этом требуется знание финансового, налогового, хозяйственного, административного права, а для собственно юридических компаний – знание специфики адвокатской работы, наследственного, трудового, семейного права, особенностей банкротств.
Каким же образом найти и подобрать юриста, юрисконсульта в Москве или регионах РФ, чтобы его профессиональный уровень и ответственное отношение к делу гарантировали успешное и эффективное выполнение поставленных функциональных задач?
Одним из основных пунктов в данном вопросе является репутационная составляющая и профессиональный опыт специалиста в коммерческих организациях или в юридических компаниях. Деятельность работы юриста – это обширное понятие, и даже опытнейший специалист, к примеру, в области наследственного права, может в итоге оказаться бесполезным в качестве юриста-налоговика в крупном холдинге. Отличаются и профессиональные задачи юриста, которого необходимо найти, нормативно-правовая база, особенности работы.
Конечно, при поиске и подборе юридического персонала особое значение имеет профильное высшее образование. Во многих случаях, компании-работодатели предпочитают сильные традиционно университеты и институты, имеющие высокую положительную репутацию выпуска специалистов-юристов - МГЮА, МГУ имени Ломоносова, Академия права, МГИМО.
Основные требования к юристам
Функциональные требования к юристу и к его опыту зависят от специфики деятельности и отрасли права, где предстоит действовать специалисту. Например, в случае если компании необходим юрист в единственном лице, то важно найти универсала, который хорошо ориентируется и в трудовом, и в налоговом, и в договорном, и в других отраслях права.
Часто компании, набирающие юристов или юрисконсультов, предпочитают кандидатов, которые работали именно в данной отрасли – логистические компании смотрят соискателей из транспортных организаций, FMCG-компании обращают особое внимание на юристов из компаний именно данной отрасли и так далее.
Многие компании обращаются за поиском и подбором юриста в Москве или регионах РФ к услугам кадрового агентства. Зачастую именно взаимодействие с рекрутинговой компанией позволяет достичь тех результатов в подборе юриста, которых сложно добиться самостоятельно.
Оценить профессиональный уровень и опыт специалиста юридической сферы кадровое агентство Diamond Personnel R&C сможет с помощью привлечения специалистов с юридическим образованием и опытом, а также с помощью специализированных тестов и в ходе глубинного структурированного интервью по компетенциям, задачам и проектам кандидатов.
Также кадровое агентство Diamond Personnel R&C гарантирует качественную отработку этапа сбора рекомендаций на специалиста-соискателя с предыдущих мест работы, где с руководителями кандидата и руководителей служб персонала проводится интервью по уровню успешности решаемых задач кандидатом, по качеству осуществляемого юридического сопровождения.
Наше кадровое агентство при подборе юриста оценивает и наличие у соискателя и важных личных качеств: внимательность, гибкость, ответственность, наблюдательность, настойчивость, стрессоустойчивость. Это осуществляется с помощью различных оценочных методик – проективные вопросы, кейсовые методики, тестирование.
Уровень зарплат юридического персонала
| Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень | |||
| От | До | От | До | От | До | |
| Ведущий/ Старший юрисконсульт | 60 000 | 75 000 | 75 000 | 90 000 | 90 000 | 180 000 |
| Юрист/ Юрисконсульт | 50 000 | 60 000 | 60 000 | 80 000 | 80000 | 100 000 |
| Юрист по сопровождению инвестиционных проектов/ недвижимости | 60 000 | 80 000 | 80 000 | 100 000 | 100 000 | 150 000 |
| Адвокат | 60 000 | 75 000 | 75 000 | 90 000 | 90 000 | 170 000 |
| Юрист по международному праву | 80 000 | 95 000 | 95 000 | 110 000 | 110 000 | 150 000 |
| Помощник юриста | 30 000 | 45 000 | 45 000 | 55 000 | 55 000 | 65 000 |
Источник: по результатам анализа зарплатных ожиданий и предложений в Москве и Московской области
Обратившись в кадровое агентство Diamond Personnel R&C, Ваша компания сможет получить консультацию профессионалов в подборе, а также успешно и оперативно найти и подобрать юриста, юрисконсульта в Москве регионах России.
- Искать или обучать?
Даже самые крупные компании когда-то начинают работу с маленького офиса и нескольких сотрудников и лишь спустя годы становятся гигантами с филиалами в разных городах и странах и тысячами специалистов. И это не удивительно, ведь любой бизнес – это живой организм, который постоянно развивается и растет. А развитие организации немыслимо без постоянного расширения штата.
- Роль образования в области ИТ
Среди специалистов из сферы информационных технологий распространено мнение, что карьерный рост неизменно связан с образованием. Аналогичного суждения придерживаются кадровики.
- Эффективный подбор кадров
Максимальная эффективность подбора персонала — это быстрый поиск специалиста, который имеет необходимую квалификацию и в то же время обладает профессиональными навыками и располагает к комфортному общению как с коллективом, так и с руководством.
