Agile coach
Заработная плата: до 450 000 gross р.
Расположение: Москва
Сфера деятельности: Информационные технологии, интернет, телеком
Функциональные обязанности: cоздавать и развивать успешные, эффективные команды, достигающие бизнес целей; готовить и проводить основные командные и межкомандные встречи и церемонии; организовывать процесс оценки, планирования и синхронизации планов многих команд; обучать команды применению agile подходов и практик в рамках SAFe фреймворка, для организации внутренней работы и межкомандного взаимодействия; проводить тренинги для команд; мониторить и систематизировать статистические данные, позволяющие понимать уровень зрелости команд и организации и видеть имеющиеся системные проблемы; активно участвовать в поиске и устранении системных проблем; организовывать процессы обмена знаниями и экспертным опытом в Банке; синхронизировать различные виды деятельности команд, управление рисками и взаимоотношениями между командами в рамках решаемых задач, организовывать и проводить межкомандные мероприятия; обучать скрам мастеров.
График работы: Полная занятость, полный день
Тип оформления трудовых отношений: по ТК РФ
Требования к соискателю
Образование: Высшее
Специальный опыт, квалификация: высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия, техническое образование) опыт создания и развития эффективных команд в качестве agile коуча или скрам мастера нескольких команд; хорошо знать одну или несколько agile методологий или фреймворков: SCRUM, Kanban метод, XP не только на уровне практики, но и на уровне принципов и ценностей; иметь практический опыт работы в scrum-команде в роли скрам-мастера или agile коуча от 1 года; знать фреймворки масштабирования: SAFe, LeSS; знать и уметь применять различные процессные (Value Stream, Impact Mapping, Story Mapping) и инженерные (CI, CD, парное программирование, TDD и т.д.) практики; подтвердить свои знания наличием сертификатов от Scrum.org, ScrumAlliance, Lean Kanban University и т.д.; умение организовывать и направлять людей с позиции наставника и ментора; обладать развитыми аналитическими навыками; иметь опыт проведения командных встреч различного масштаба; иметь опыт предоставления конструктивной обратной связи сотрудникам разного уровня; уметь расставлять приоритеты и фокусироваться на главном.
Общий профессиональный опыт: 3 года
В какой области (предпочтительные организации и структуры): на аналогичной должности
на данную вакансию
Отправить резюме
по почте
