Корпоративные тренинги

Корпоративные тренинги от Diamond Personnel R&C - это бизнес-тренинги, семинары, фасилитационные сессии и посттренинговые мероприятия для одной или нескольких групп/команд сотрудников внутри одной организации. При проведении такого корпоративного обучения специалистами нашей компании обязательно учитываются специфические особенности деятельности организации-клиента.

Цели, которые чаще всего запрашиваются клиентами и достигаются нами в ходе совместного создания технического задания и реализации корпоративного обучения персонала следующие:

• повышение уровня профессиональных знаний и навыков участников обучения,
• сплочение команды/подразделения/группы руководителей,
• формирование и развитие корпоративной культуры, повышение уровня лояльности, приверженности и мотивации команды,
• «выращивание» или обучение кадрового резерва или пула талантов,
• приобретение практических бизнес-инструментов участниками корпоративного обучения для дальнейшего применения.

Корпоративные бизнес тренинги и семинары, которые мы предлагаем для наших клиентов:

1. Результативные продажи (корпоративные тренинги по продажам) – 2 дня
2. Эффективные переговоры – 2 дня
3. Командообразование – 2 дня
4. Управленческие навыки современного руководителя (модуль 1 и модуль 2 – каждые по 2 дня)
5. Лидерство – 2 дня
6. Тайм-менеджент – 2 дня
7. Личная эффективность – 2 дня
8. Навыки эффективной презентации – 2 дня
9. Эмоциональный интеллект – 2 дня
10. Управление стрессом – 2 дня
11. Управление конфликтом – 2 дня
12. Эффективная работа с возражениями и сопротивлением – 2 дня
13. Ценности компании (фасилитационная сессия) – 2 дня
14. Эффективные коммуникации в организации – 2 дня
15. Обучение для HR (сотрудников блока «Управление персоналом») – Подбор персонала, Обучение и развитие персонала, Кадровый резерв и Талант-менеджмент, Мотивация сотрудников организации, Кадровое делопроизводство, Корпоративная культура (все темы обучения – по 2 дня)

На совместной встрече нам важно правильно осуществить подбор нужной программы корпоративного обучения и ее формы (тренинг, семинар, фасилитационная сессия) – так достигается наилучшая результативность программы обучения.

Этапность работ.

В ходе нашей работы над корпоративным обучением для наших клиентов мы реализуем несколько этапов. Во-первых, мы обязательно встречаемся с ответственным сотрудником от HR и заказчиком от бизнеса для прояснения сути заказа, целей необходимого обучения и ожидаемых результатах, особенностях ситуации. Во-вторых, мы проводим диагностику нынешнего уровня навыков и знаний, над которыми предстоит работать. В-третьих, осуществляем подбор бизнес-тренера, который максимально соответствует специфике запроса, теме и индустрии предполагаемой группы участников. В-четвертых, производим обязательную кастомизацию/создаем тренинговую или семинарскую программу в соответствии с запросом. В-пятых, проводим корпоративное обучение и тренинги. И, наконец, оцениваем результаты и осуществляем посттренинговое сопровождение.

В ходе корпоративного обучения персонал компании-клиента, как задача-минимум, смогут структурировать и обобщить те навыки, умения и знания, которым ранее обучались, но которые не были актуализированы либо были разобщены, а как задача-максимум, получат новые знания и попробуют применить новые навыки, полезные в ходе реализации реальной профессиональной деятельности в своей организации/команде.

Следует отметить, что, если даже речь не идет о специализированном корпоративном тренинге командообразования, на таком обучении участниками совместно решаются задачи, выполняются задания, ищутся ответы на вопросы, что естественным образом способствует объединению и сплочению сотрудников.

Специалисты Diamond Personnel R&C применяют видеосъемку в ходе корпоративных тренингов. Это помогает увидеть, как воспринимают сотрудников руководители, коллеги, клиенты, партнеры и получить важную обратную связь, исправить недостатки, укрепить сильные стороны. Напишите или позвоните в нашу компанию и мы сможем включить этот элемент в Ваше корпоративное обучение!

Корпоративное обучение персонала чаще всего проводят с целью достижения компании-клиентом определенных специфических целей. В связи с этим от специалиста, проводящего тренинг/семинар/фасилитационую сессию требуются как высочайший уровень специализированного профессионального мастерства и подготовки, так и специфическая осведомленность и знания в области профессиональной деятельности организации-клиента.

Специалистами Diamond Personnel R&C разрабатываются и реализуются специализированные корпоративные программы обучения для компаний финансового рынка – банков, страховых компаний, финансово-инвестиционных организаций, фармакологических компаний, организаций сферы услуг, компаний сферы В2В, розничных компаний, рекламных агентств, IT-компаний, холдингов, госкомпаний и стартапов.

Необходимо отдельно отметить мотивационный эффект. В ходе корпоративного обучения у сотрудников, проходящих тренинги/семинары/фасилитационные сессии, вырабатывается новый фокус и взгляд на привычные вещи и процессы, в частности вновь появляется «огонь» и интерес к выполняемой работе, формулируются обновленные цели. В связи с этим эффектом мотивация участников корпоративного обучения и отдача персонала существенно улучшаются.