Развитие персонала

Современные компании заинтересованы в привлечении и развитии талантливых сотрудников. Можно услышать о реализуемых программах по работе с кадровым резервом, о формировании групп high-potential и early-potential сотрудников, о talent management; а также о связанных с этим задачах по управлению карьерой (Succession Planning), созданию карьерных лестниц для различных категорий сотрудников и даже по согласованию ступеней данных лестниц с системой грейдов, принятой в организации.

Мы готовы оказать консультационную помощь в разработке данных программ (от создания концепции согласно целям компании до отчетных листов и форм "Папок резервистов"/Promo-files по талантам) и реализации данных программ в компании.