Рекрутинговая компания Superjob разработала трудовую книжку в электронном формате и начала ее тестирование. В основе новой системы лежит технология блокчейн. Она позволяет хранить данные сотрудников на множестве компьютеров работодателей: так, документ становится элементом распределенной базы данных. Все значимые события в трудовой деятельности: прием на работу, увольнение, перевод — обновляются в электронной книжке автоматически. Такой электронный документ избавит работодателей от необходимости перепроверять данные о новых сотрудниках и упростит процедуру разрешения трудовых споров. Для работников система удобна тем, что электронную книжку невозможно потерять или забыть. Также становится проще взаимодействовать и с работодателем, и с государственными органами, например, по вопросам трудового стажа.
Напомним, что вопрос о переходе на электронные трудовые книжки обсуждается давно. Так, Герман Греф, глава Сбербанка, заявил, что трудовые книжки в России в их нынешнем виде неудобны работодателям, самим гражданам и Пенсионному фонду. В Роструде отметили, что переход на электронное делопроизводство в кадрах должен быть добровольным. Профсоюзы считают, что бумажная и электронная трудовые книжки должны существовать параллельно.
Источник: http://www.hr-director.ru/news/64961-qqn-17-m4-razrabotana-novaya-elektronnaya-trudovaya-knijka
