Кадровые агентства давно стали неотъемлемой частью рынка труда. По результатам опросов, более пятой части трудоспособного населения прибегали к их услугам. На сегодняшний день, практикуется несколько способов поиска работы. В первую очередь соискатели ищут вакансии в различных СМИ, покупают газеты с объявлениями или начинают поиски в сети Интернет.
Часто, в поисках работы, люди опрашивают своих знакомых и друзей. Разочаровавшись в Интернете и советах своих знакомых, но не потеряв желание найти работу и зарабатывать деньги, человек идёт в кадровые агентства, которых в настоящее время немало, выбирая из топа кадровых агентств наиболее подходящие.
На рынке труда встречаются два типа таких компаний: агентства по трудоустройству и агентства по подбору персонала. Их различия заключаются в том, что первым платит работодатель, а вторым — соискатель.
Кадровые агентства обладают целым рядом отличительных признаков:
- Во-первых, лучшее кадровое агентство Москвы имеет опытных и ответственных сотрудников, рекрутеров, которые высоко лояльны к соискателю, не устраивают собеседований одновременно с несколькими людьми, при встрече обговаривают любую деталь опыта работы, выслушивают и обсуждают все пожелания своего клиента, а так же хорошо проинформированы о вакансиях.
- Менеджеры по персоналу не мешают человеку определиться со своим профессиональным путём, лишь только мягко подталкивают к верному решению. Помогают сориентироваться в рынке труда, объясняют сильные и слабые стороны того или иного решения соискателя, помогая найти работу мечты.
- Бывают моменты, когда соискатель не может найти конкретную вакансию. Грамотный рекрутер должен предложить схожую, которая подойдёт под знания, опыт и интересы соискателя.
- Сотрудник кадрового агентства с готовностью обсуждают возможные перспективы со своими клиентами.
- Агентство может предложить обучение как соискателей, так и действующих сотрудников компаний.
- Агентства, которые по праву могут называть себя как лучшие кадровые агентства Москвы, строго соблюдают конфиденциальность информации о соискателе.
- То есть, соискатель лично даёт или не даёт согласие на разглашение своих данных той или иной компании.
- Все услуги по трудоустройству должны поставляться бесплатно.
Кстати, профессиональную подготовку своих соискателей лучшие кадровые агентства проводят с большей частью объективности. Например, составляются различные тесты, которые постоянно обновляются и модифицируются под ту или иную вакансию. С помощью кадрового агентства Diamond Personnel вы сможете легко и просто найти работу или необходимого сотрудника на любую должность.
