Последние вакансии
Все вакансии

Подбор персонала в сфере маркетинга

Подбор кадров для маркетингового отдела – достаточно трудная задача, что в первую очередь объясняется большим количеством специалистов низкой квалификации. Сегодня работает множество курсов длительностью от пары недель до нескольких месяцев. По завершении обучения выдается сертификат маркетолога. Человек с таким документом имеет весьма поверхностные знания в области маркетинга.

Не лучше обстоит дело со специалистами с высшим образованием. Учеба в вузе не гарантирует высокую эффективность работы. Произвести быструю оценку навыков дипломированного менеджера не всегда возможно. Объясняется это тем фактом, что на реализацию плана продвижения на рынок товара или услуг и управление процессами взаимодействия с потребителями уходит не один месяц или год.

Подбор персонала в сфере маркетинга

Чтобы минимизировать риск по подбору персонала, следует обращаться в кадровое агентство. Кадровики умеют оценивать людей по косвенным признакам, которые на первый взгляд никак не связаны с исполнением должностных обязанностей. Благодаря специальным тестам и методам проведения собеседований опытные эйчары оперативно находят нужных заказчику работников в кратчайшие сроки.

Что должен уметь маркетолог?

  1. Продвигать товары/услуги в Интернете и офлайн.
  2. Разрабатывать PR-кампании.
  3. Принимать участие в профильных выставках.
  4. Проводить презентации.
  5. Рационально расходовать рекламный бюджет.
  6. Вести переговоры.
  7. Внедрять новые методики.
  8. Повышать продажи.
  9. Давать компетентную оценку конкурентам.
  10. Управлять репутацией бренда и лояльностью потребителей.
  11. В короткие сроки выводить на рынок ТМ и продукты.
  12. Взаимодействовать со СМИ и блогерами.

Технология подбора

Когда нужно найти специалиста по маркетингу, кадровые агентства обычно выполняют отбор в следующей последовательности:

  1. Составление карты поиска под клиентский запрос.
  2. Первичный отбор кандидатов.
  3. Проведение собеседований для оценивания профессионализма соискателей.
  4. Предоставление отобранных кандидатур заказчику.

Если ищете квалифицированного специалиста из сферы маркетинга, наше кадровое агентство быстро найдет подходящего сотрудника! Чтобы подать заявку на поиск, звоните +7 (495) 737-81-67 или закажите обратный звонок на сайте.

Оставить заявку на подбор



Похожие записи:

Наши клиенты

 
x

Успешно отправлено.

Благодарим Вас за присланную заявку
Наш специалист в ближайшее время свяжется с Вами.

x

Успешно отправлено.

Благодарим Вас за присланную заявку
Наш специалист в ближайшее время свяжется с Вами.